Bij teamcoaching gaat het om het stimuleren van het waarnemen van gezamenlijk eigenaarschap voor de professionele team(competentie)ontwikkeling en het resultaat hiervan.

Bij teamcoaching maak ik patronen in denken, gedrag en interactie zichtbaar.
Als twee mensen uit een team bijv. ruzie hebben, raakt dit het hele team. Immers, elk teamlid ondervindt hiervan een effect.
Een teamlid dat vrijwel niets zegt in een vergadering, zegt net zoveel als iemand die regelmatig het woord voert.

Aanleiding voor teamcoaching kan bijv. een reorganisatie zijn of bijv. een van de volgende hulpvragen:

Hoe verbeteren we onze communicatie in ons team?
Hoe krijgen wij het voor elkaar dat wij onze doelen / resultaten niet halen?
Hoe krijgen we het voor elkaar dat elk teamlid zijn verantwoordelijkheid neemt?
We verschillen qua persoonlijkheden en kwaliteiten erg van elkaar en hoe gaan we hier mee om?

Teamcoaching vindt plaats in organisatieverband.

Bij relatiecoaching gaat het eigenlijk niet zo veel anders.....
Partners houden zo veel van elkaar en toch durven ze elkaar de waarheid niet te vertellen...of hun behoeften en/of verlangens...
U bent nu op een punt aanbeland en vraagt zich af: Hoe heeft het zover kunnen komen?...
 

Ik begeleid u graag in het proces om antwoorden te vinden en nieuwe wegen naar een betere samenwerking en geluk in uw relatie.